TUhjnbcbe - 2023/10/22 19:48:00
社区法律为他人做工，但没有签劳动合同、没有购买社保，工作时突发疾病或出现健康问题怎么办？近期，市民李某向江南中街司法所求助，称自己在某工地做工，期间突然身体不适被送院，医生诊断为食管胃底静脉曲张破裂出血，但雇主却以双方没有签订劳动合同、是自身疾病为由，拒绝支付医药费，也没有进行任何形式的赔偿。案例李某于年被魏某聘请到其工地上工作，职责是看守工地的排污通道，但双方没有签订劳动合同。年1月28日，李某在工地上突然身体不适晕倒吐血，随后被诊断为食管胃底静脉曲张破裂出血。李某认为，其与魏某之间存在劳动关系，因为魏某没有为其提供口罩及相关劳动条件，导致其在看守排污管道过程中吸入有害物质，从而引发伤害，属于工伤，故要求魏某支付医药费及工伤赔偿。魏某则认为李某没有与其签订劳动合同，双方之间不存在劳动关系，且李某是自身疾病引起，和工作无关，故不存在工伤赔偿问题。另外，李某是食管胃底静脉曲张破裂出血，并非呼吸道问题，不能将该症状归结于李某的工作行为，故拒绝支付医药费，且其也只是小包工头。对此，李某表示虽然没有签订劳动合同，但可以提供