我外甥女严重肾积水在A院办理入院，牵涉异地医保（表妹工作的城市已经划分到就诊的城市）的问题，咨询泌尿外科同学，是否需要转诊证明。顺带问下本院曾经一起奋斗的其他同学、同事。同学感慨到同学不同命，说生殖医学的同学奖金每个月达6位数（表述的很具体，在此不方便透漏），我以为听错了，再次确认了下。医院同工不同酬，他媳妇在儿科过着牲口般的日子，为了工作老大寄宿，刚要的小儿子还差几天不到7个月，只能送到老家，这么拼，媳妇工作的儿科奖金月月全院垫底。同学的酸味我隔着电话都能感觉到。
一个人成熟的标志就是不会再为难自己；会珍惜自己的家人，因为只有父母永远无条件的接受你，肯为你挡风遮雨。金钱、权力交织，只能刻苦奋斗；若在职场不能学会适应环境、失去价值、没有战斗力，会遭到无情淘汰。
医院实习、工作过一段时间，范老师是我在神经外科短暂实习的带教老师。医院见到他，范老师的的遭遇刺醒了我，让我真正的明白了一些东西。
范老师医院工作，异常勤奋，平时基本泡在科室、图书馆，听科室的其他老师说：“范老师很少休息，就连法定假日、教学假都不休息”。从科室老师口中，我感觉得有些老师不喜欢“拼”的范老师，或许对他们来说这是潜在的威胁。
那段时间，范老师备战博士考试，我觉得他就是一圣斗士。数年后我博士毕业，我和范老师成了同事，但科室不同，渐渐很少和范老师联系。但经常在职称评选、院周会上，每次都听到关于范老师的评价，“连续N年春节值班”、“论文、著作”、“工作以来最勤勉的医生”等，院领导也总是以范老师为榜样，让大家学习奉献精神；每当这个时候，我总是看到部分同事对范老师不屑的眼神、或者撇嘴的表情，院领导的表彰把范老师推向两难的境地。
范老师42岁那年，才有自己的床位；在这之前一直默默无闻给主任打下手。或许有人不明白，从事医疗工作的人都知道床位是医生“兵家必争之地”。范老师早已能够独立拿得起一摊子手术，无奈上面主任干劲十足，范老师只能屈就。或许主任院内外名利双收，实在忙不来，也觉得范老师到了这个年纪，若还不让下面的马仔喝肉汤，就实在说不过去了；加上院领导都知道范老师异常勤勉，再不给病床、手术台有悖外科“传承”精神，主任决定分一杯羹。
范老师拥有了自己的床位、手术台，摩拳擦掌大干，好景不长。结果大约3年左右的时间，范老师被诊断双侧大隐静脉曲张伴反流，影响了正常工作，被迫做了两次手术，但是手术需要长时间站立，小腿皮肤出现溃疡、出血；身体已经不允许继续高强度工作，范老师只能平时坐门诊。
苦熬多年终于等到的手术台、床位，随机被年轻、饥饿的科室医生瓜分。医院见到范老师，他告诉我：“身体是革命的本钱，身体好就是一切。”其实，我明白范老师话的内在含义：医院有按资排辈传统，医院，说明大家都很优秀，但也不乏强大后盾，医院的医生而言，谁也不必谁差多少，熬到一定年龄，有些东西水到渠成。
妇产科几乎天天“浴血奋战”，不论顺产、剖腹产、腹腔镜、各种开腹手术，以及门诊人流等，辛苦程度可想而知。自然，要学会爱自己，才有机会爱家人，才能更好的工作。
随后，我给自己采购了护目镜、弹力袜，之前，我一直很舍不得。外科医生下肢静脉曲张屡见不鲜；但少有人穿弹力袜，男医生更少。手术台上血液迸溅感染乙肝、艾滋病已不是什么新鲜事；医院只在明确感染艾滋病、乙肝、丙肝、梅*等病人做手术时才使用被保护用具。每当我看到眼镜片上零星的血点，我都觉得值，若发生医源性感染，后半生可想而知。
而今，我善待自己，尽量抽时间陪家人，我分的床位不多，但我尽心给病人诊治，凡事不争，淡然处之。